
Malgré les progrès accomplis au cours du 20ème siècle, des inégalités persistent entre les hommes et les femmes, en particulier dans le monde professionnel : alors que les femmes représentent plus de la moitié de la population et qu’elles sont en moyenne plus diplômées que les hommes, elles restent minoritaires parmi les cadres supérieurs et les fonctions à haute responsabilité de l’administration. Elles sont également très peu nombreuses à diriger des entreprises.
L’enjeu est désormais de s’inscrire dans la 3ème génération des droits des femmes afin d’aboutir à l’effectivité des droits, notamment de promouvoir les femmes à des postes à responsabilité et tendre vers une meilleure représentativité des femmes à toutes les fonctions et tous les mandats dans les instances professionnelles.